Gerichtlich anerkannte Berufskrankheit

Gerichtlich anerkannte Berufskrankheit

Französisches Gericht erkennt elektromagnetische Sensibilität als Berufskrankheit an

Am 17.01.2019 entschied das französische Gericht Cergy-Pontoise erstmals, dass es sich bei der Elektromagnetischen Hyperempfindlichkeit (EHS) um eine Berufskrankheit handelt, die auch durch die Exposition gegenüber Strahlen entstehen kann, die von der Regierung als sicher eingestuft werden (Wenn sie nach Ansicht des Gerichts schädlich sein können, sind sie eindeutig unsicher).

Die Bedeutung des Urteils liegt nicht nur darin, dass es sich um eine weitere Entscheidung handelt, die Elektrosensibilität als einen Zustand anerkennt, der durch Exposition gegenüber drahtloser Strahlung verursacht wird- sondern auch darin, dass die aus der Exposition entwickelte EHS, wenn die Exposition gegenüber elektromagnetischer Strahlung für Arbeitszwecke erfolgt, als Berufskrankheit angesehen werden kann. Diese Entscheidung sollte die Arbeitgeber in die Pflicht nehmen, da sie zu einer weitreichenden Haftung führen kann.

In einer anderen kürzlich getroffenen Entscheidung aus Frankreich vom September 2018 wurde anerkannt, dass ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall infolge der Funkstrahlungsbelastung verletzt wurde. Der Arbeitgeber hatte seine Elektrosensibilität nicht berücksichtigt und ihn in Folge dessen keiner anderen Position mit weniger Exposition zugewiesen hat.

Der Fall

Der Mitarbeiter war seit 2006 als Forschungstechniker in einem chemischen Labor beschäftigt.
Bei seiner Arbeit war er atypischen und erheblichen EMR verschiedener Art ausgesetzt, einschließlich eines Massenspektrometers für 4- 8 Stunden pro Tag. Die Bestrahlungsmessungen zeigten, dass die Expositionsgrenzwerte nicht überschritten wurden. Nach zwei Jahren entwickelte er verschiedene Symptome, darunter Tinnitus, Verdauungsprobleme, Schlaflosigkeit, Konzentrationsprobleme und Kopfschmerzen.

Diagnose von 2 Ärzten bestätigt

Zwischen 2008 und 2011 besuchte er mehrere Male den Arzt des Unternehmens. 2011 diagnostizierte ihn Professor Dominique Belpomme mit EHS und empfahl dem Mitarbeiter, elektromagnetische Strahlung (EMR) zu vermeiden, einschließlich solcher, die als schwach eingestuft werden. Andernfalls kann es zu schweren Schäden (einschließlich Gehirnschäden) kommen. Die Diagnose wurde von zwei anderen Ärzten bestätigt

Die Entscheidung zur Berufskrankheit

Am 15.03.2016 kam die Commission de Reforme, eine Beratungsinstanz für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, zu dem Schluss, dass die EMR-Unverträglichkeit des Arbeitnehmers auf seine Arbeit zurückzuführen ist.

Das Urteil des Gerichtshofs

Der Gerichtshof entschied, dass die besonderen Umstände dieser Rechtssache, insbesondere die befürwortende Stellungnahme der Kommission, es hinreichend wahrscheinlich machen, dass der Arbeitnehmer durch seine Arbeit EHS erworben hat. Dies trotz des fehlenden medizinischen Konsenses über einen ursächlichen Zusammenhang zwischen langfristigen gesundheitlichen Auswirkungen und EMF-Exposition. Klicken Sie hier für die Entscheidung des Gerichts auf Französisch.

Das Gericht stellte ferner fest, dass der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz langzeitigen und erheblichen Mehrfrequenz-EMF ausgesetzt war, von denen einige atypisch sind. Die Exposition gegenüber EMR hat zu realen und medizinisch behindernden Bedingungen bei dem Arbeitnehmer geführt, die sich zwei Jahre nach Beginn seiner Beschäftigung entwickelt haben. Es ist auch hinreichend plausibel, dass die EHS des Mitarbeiters mit seiner Arbeit zusammenhängt.

Original: we are the Evidence

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